Usa la metodología OKRs para guiar a tu organización a las metas y objetivos correctos. Alineación en todos los niveles de la organización Proporcionar claridad y visualizar cómo todos los niveles de la organización están conectados en sus prioridades estratégicas a través de los objetivos de la empresa a los objetivos individuales y de equipo.
Compromiso y comunicación de los empleados a escala Construya un diálogo bidireccional entre el liderazgo y los empleados y fomente el debate abierto y el intercambio de conocimientos entre los empleados de todos los departamentos, geografías e idiomas.
Centro de publicación y gestión de comunicaciones Centraliza los procesos de comunicación en un solo espacio, para que puedas ahorrar tiempo y centrarte en lo que importa. Impulse el compromiso con su mensaje reuniéndose con los empleados donde están, ya sea Outlook, SharePoint, Teams o Viva Engage.
Comunicación y recursos específicos Adapte la experiencia a grupos de empleados, roles o ubicaciones geográficas específicos con noticias, conversaciones y contenido específicos con tecnología de IA y Microsoft Graph.
Aprendizaje personalizado, informal y formal. Acceda al aprendizaje asignado y recomendado en una interfaz fácilmente detectable dentro de Microsoft Teams y vea los elementos de aprendizaje completados para realizar un seguimiento de los recorridos de aprendizaje individuales.
Conocimiento y experiencia en las aplicaciones que usas todos los días Permita que los expertos de su organización compartan y refinen el conocimiento a través de páginas de temas y tarjetas de temas seleccionadas, generadas y actualizadas automáticamente por IA y expuestas en Microsoft 365.
Solución "La voz del empleado" para entender y mejorar el compromiso Obtenga visibilidad inmediata del compromiso de los empleados a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, lo que ayuda a los líderes a comprender mejor las necesidades de los empleados.
Comentarios confidenciales en tiempo real Proporcione a los gerentes y líderes de proyecto que envíen encuestas rápidas para verificar con más frecuencia y asegurarse de que se escuchen las voces de su equipo.
Información para fomentar equipos saludables y productivos
Ayude a los empleados y gerentes a impulsar la productividad y el bienestar mediante la creación de mejores hábitos de trabajo, como reservar tiempo de concentración, mejorar la eficacia de las reuniones, programar reuniones 1:1 más frecuentes, reconocer los logros y tomar descansos regulares.
Perspectivas de la organización para Ayude a los líderes sénior a abordar desafíos complejos Manténgase al tanto de los principales indicadores de bienestar y compromiso de los empleados, la eficacia de las reuniones, el riesgo de agotamiento, la eficiencia de los procesos y mucho más.
